Dani Pérez: “Ganar la Copa con el AEK ha sido el final soñado”

Dani Pérez acaba de terminar un ciclo de tres años como analista del AEK Larnaca de Chipre y lo ha hecho a lo grande, ganando la Copa. CEO de un referente como Objetivo Analista y con experiencia dilatada, relata en AS su trayectoria en Chipre, donde llegó procedente del Real Madrid, el trabajo de analista y el apoyo que reciben de la tecnología y de herramientas como Scouz.

Termina un periodo de tres años en Chipre a lo grande.

Levantar un título ha sido el final soñado, ganar la Copa de Chipre, que era uno de los objetivos que teníamos. Ha sido espectacular. La mejor manera de acabar la temporada con toda la ciudad volcada. Estamos muy contentos.

Dice que son tres años allí. Además, el año pasado fueron subcampeones de liga. Han estado peleando por todos los objetivos. Eso desgastará mucho, pero también ilusiona, porque es un trabajo que brilla.

Los tres años han sido bonitos, pero a la vez han sido exigentes porque el primer año estuvimos jugando competiciones europeas. En el segundo año estuvimos a punto de ganar un título. Hubiese sido algo histórico porque el equipo nunca ha ganado la Liga. Pero este año nos hemos quitado la espinita y nos hemos podido llevar la Copa. Han sido tres años tan bonitos como exigentes, con un montón de competiciones, con un montón de partidos y con pocos periodos de descanso. Ha sido muy satisfactorio a la vez que intenso.

¿Cómo llegó a Chipre?

Yo estaba trabajando en el Real Madrid femenino. Tenía contrato allí, pero me llamó José Luis Oltra, que acababa de fichar en Chipre y me dijo que estaban buscando un analista. Soy muy viajero, muy aventurero, me gusta conocer el mundo y me empezó a contar un poco. Me lo pensé en un par de días y acepté. De estar organizándome para continuar en Madrid a coger las maletas para irme a otro país.

¿Cómo es el fútbol chipriota?

Es un fútbol bastante competitivo, especialmente los primeros equipos, los seis o siete primeros. Luego hay una pequeña diferencia con los equipos de abajo, pero la parte de arriba es muy competitiva. Hay jugadores con mucho talento que vienen de países emergentes. También hay muchos jugadores con mucha experiencia en primeras divisiones o que vienen para acabar sus carreras aquí. Hay inversión y la liga es bastante competitiva dentro de los primeros clasificados. De hecho, cuando van a Europa compiten bastante bien. La parte negativa es que con los equipos de más abajo se nota un poquito más la diferencia. Pero cada partido es difícil porque vas a campos pequeños, sacar los puntos siempre es un reto.

Últimamente es destino no solo de técnicos también de jugadores españoles.

Xavi Roca, nuestro director deportivo, es español, y él controla mucho el mercado español. Nosotros tenemos muchos españoles. En la isla se vive muy bien. La calidad de vida es muy buena. El fútbol está bien. La gente piensa en Chipre. La realidad es que hay un buen nivel competitivo y creo que eso atrae. Los españoles, muchas veces antes de venir, llaman y preguntan a otros españoles y se animan. En Chipre les gusta mucho el fútbol español, intentan atraer talento, entrenadores y futbolistas. También hay mucho latino.

Me ha contado que salió del Real Madrid femenino y se alistó en una liga casi desconocida. ¿Cómo es el trabajo previo que tuvo que hacer para conocer qué se iba a encontrar?

Yo estaba de vacaciones en Malasia y recuerdo que me descargué partidos y estuve en el avión 16 horas viendo partidos del equipo, de los jugadores que iba a tener. Hay un proceso muy potente de preparación. Cuando me incorporé, ellos ya estaban en pretemporada. Tienes que prepararte constantemente y conocer la Liga, conocer el nivel. Hay un periodo de adaptación, pero no es un periodo tan largo. Una vez que llegas a los entrenamientos y empiezas a ver partidos, no es un periodo de adaptación tan largo.

En su trabajo cada vez utilizan más la tecnología. Una herramienta es Scouz. ¿Cómo le ayuda en su trabajo?

Lo que me gusta de Scouz es el potencial que tiene, porque los equipos necesitan pagar proveedores para poder tener información de jugadores, pero Scouz lo que hace es que globaliza eso para la red de scouts. Para que la gente que está buscando talento tenga mucho más a muchos más vídeos. Es como que cada futbolista del mundo pudiese conectarse a una red, a una especie de comunidad para subir sus propios vídeos y que esos vídeos los puedan ver todos los scouts. Ya no estás limitado solo por tu radio de acción o a vídeos que pueda subir un proveedor, sino que puedes acceder a jugadores prácticamente de cualquier lugar del mundo, de cualquier categoría, siempre que ellos se integren en la herramienta y suban sus propios vídeos. La potencia de esto es brutal. Es una herramienta que, con el crecimiento que va a tener, vamos a poder ser capaces de ver jugadores rápidamente, jugadores de cualquier categoría y de cualquier parte del mundo. Es muy potente el crecimiento y creo que hoy facilita la captación a todo tipo de scouts.

¿Se puede decir con eso que Scouz democratiza la búsqueda de talento?

Al cien por cien. Al final, la tecnología ayuda mucho. Está ayudando en muchos sectores de la vida a que gente sin tantos recursos tengamos a diferentes servicios. Sirve para que los equipos medios o pequeños que quieren mejorar puedan hacer captación dentro de sus posibilidades. Que puedan tener esa capacidad de progreso. Si pueden tener a la base de datos de jugadores es muy interesante. Democratizar la captación lo que va a hacer es que haya un crecimiento de todos los equipos y una capacidad de trabajo mucho mejor. Creo que Scouz favorece a los equipos, a los futbolistas y favorece también al propio fútbol, a la calidad del fútbol. Para un futbolista que tiene talento, pero que nadie lo conoce, es importante estar en una plataforma como esta y para nosotros que tenemos que hacer captación, también.

Es como una red social que permite estar en o a ese triángulo: clubes, ojeadores y jugadores.

Yo llamo a Scouz el LinkedIn de los futbolistas. Cuando se lo explico a la gente le digo que esto es como un LinkedIn donde estamos todos conectados y puedes tener esa relación con los futbolistas, verlos cuando ellos suban contenido. Es una cosa con mucha potencia.

Cuando usted se sienta a ver un vídeo de un jugador, ¿en qué se fija?

Depende mucho de hacia dónde quieras llevar a ese futbolista. Cuando intentas hacer un fichaje tienes que cumplir las necesidades de un equipo. Y las necesidades no son las mismas en función del equipo, depende de donde sea la liga, su categoría y demás. Primero partes de unas necesidades. Cuando tienes esas necesidades, puedes ir a herramientas como Scouz e intentar encontrar lo que buscas. No es lo mismo que te pidan un lateral defensivo, potente en un perfil de un equipo de juego directo que un lateral habilidoso, ofensivo en un equipo que le gusta tener el balón y atacar. Es intentar encajar las necesidades del club con lo que estás viendo en ese futbolista.

Usted está en o con jugadores. ¿Cómo ha sido la experiencia que le han descrito con la herramienta?

Están contentos porque les permite de una manera muy sencilla subir sus acciones. Si se graban sus partidos, pueden tener sus acciones y subirlas, es tan fácil como desde el propio teléfono. Las suben a la plataforma igual que cualquier persona sube sus fotos a Instagram o a cualquier sitio desde el móvil, los futbolistas tienen esa facilidad. Ellos están muy contentos por el fácil manejo y por el hecho de que al final consiguen llegar a esa red de scouts de una manera muy sencilla y prácticamente sin recursos.

En el fútbol, en el análisis, existe siempre esa diatriba entre el análisis de datos, el vídeo y la observación sobre el terreno. ¿Cómo deben convivir?

Siempre hay un proceso, primero de visualización global, donde tú a través del vídeo intentas encontrar algo que te llame la atención, que creas que puede tener potencial. Y luego vas afinando el proceso. Normalmente, se empieza con el vídeo. El dato te suele ayudar también para corroborar algunas cosas. Hay veces que es al revés, que el dato te hace que suenen unas alarmas para que luego tú vayas a verlo al vídeo. Pero al final siempre acaba en una observación en directo, donde vas a poder ver cosas que en el vídeo muchas veces es complicado ver.

Después de tres años, deja AEK Larnaca. ¿Qué viene ahora?

Este año me lo quiero tomar un poco más tranquilo. Porque el hecho de estar fuera de tu país es una experiencia gratificante, pero a la vez es difícil. Este año quiero centrarme mucho en Objetivo Analista para seguir mejorando cosas ahí y cargar las baterías. Para mí el fútbol es una manera también de conocer países y conocer culturas. Para un futuro me gustaría poder trabajar en la Premier o en Primera División de España. Pero también me llaman mucho la atención países exuberantes. El fútbol es un trabajo. Pero si lo puedes compaginar con descubrir Japón o descubrir México o descubrir África... También siento que algún día volveré a Chipre. Esto lo he sentido como mi casa. Me han acogido muy bien, he generado una buena reputación aquí y creo que tarde o temprano volveré. Las perspectivas están abiertas, cargar baterías y, en el futuro, se intentará encontrar una aventura en la que pueda compaginar el fútbol con mis otras necesidades.

Dada su experiencia como analista, ¿qué consejos da?

Noticias relacionadas

Chipre

Carcedo: “Chipre atrae; los inversores están comprando clubes”

Aris Limassol

En Chipre son muy del Betis

Lo primero es la formación. No te va a garantizar que vayas a encontrar trabajo en el fútbol, pero necesitas estar preparado porque hoy en día los cuerpos técnicos están superpreparados en todas las partes del mundo. Y, luego, tú necesitas ir dando pasos poco a poco. La gente piensa que de un día para otro te va a llamar el Real Madrid. Y yo lo que le digo a la gente como consejo es que vaya haciendo cosas y que vaya generando una pequeña red de networking de gente que te ha visto hacer esos pequeños trabajos con calidad. Puedes hacer pequeñas colaboraciones o empezar en el equipo de tu barrio para que luego ese entrenador hable de ti en otro lado y que vayas generando esa pequeña experiencia. Pasito a pasito irás creciendo hasta donde la vida, la suerte o la oportunidad te puedan llevar. Pero tienes que entender que es un proceso. No sabemos dónde podemos acabar, pero es un proceso que tenemos que ir recorriendo y que tenemos que ir haciendo cosas, no solo es suficiente con formarte, pero es fundamental y, a partir de ahí, tú ir generando esa pequeña experiencia, ese pequeño gran trabajo que te abra las puertas de otras oportunidades.

¡Tus opiniones importan! Comenta en los artículos y suscríbete gratis a nuestra newsletter y a las alertas informativas en la App o el canal de WhatsApp. ¿Buscas licenciar contenido? Haz clic aquí